人材は最大の投資

新年に自分に誓った約束というかノルマの一つに日経新聞の「経済教室」欄を毎日読むというのがあります。1ヶ月経過ですがまだ続いています。著名な学者や経済人の方々が経済政策や税制、雇用など経済の旬の問題を深堀して意見を述べていてちょっと難しいなと感じる事も多いのですが、かえって知らなかった事を学べる絶好の機会と思い今のところついていっています。
同じページに経営塾という短いコラムが毎日５回シリーズ位で書かれてあり、こちらの方は大企業の社長さんが交代で自分の経営哲学やユニークな経営戦略を語っていてとても面白く勉強になります。

なるほどなぁ、頭の良い人はそこまで考えているんだ～と思ったのがローソンの新浪剛史社長。ローソンでは２００５年から新卒採用の半数が女性。労働力の減少が今後も続くの確実な日本の国力維持のためには女性の活用が生命線となる。これまでは女性は出産の問題がありそこで一旦休職や退職を余儀なくされ女性のキャリアは軽んじられてきた。しかし人口減の中で優秀な人材を確保するためには一旦雇用した女性人材をキャリアを切らさず雇用し続ける必要がある。ローソンでは育児休暇制度後の職場復帰が容易になるように休職中に無理なくできるマーケティングのデータ集めなどの仕事をしてもらっている。出産・育児支援は会社に必ず帰ってきてもらうための投資だと考えているとの事。
業種の栄枯盛衰ってのもあるとは思うけど、シャープやパナソニックなど家電メーカーがリストラに奔走する姿とは真逆の姿勢に見えます。

まさしく理にかなった女性人材への投資は圧倒的です。先を見る姿、凄いと思いました。

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乗山徹

代表取締役 ： ファーストコンサルティング株式会社

北海道釧路市の中小企業診断士＆ＩＴコーディネーター。エクスマ手法でお客さん企業の売上アップを日々指導。沖縄好きで三線唄者「シーサー君」としてピン芸人もやっています。「シーサー君ブログ」で手書き絵ブログを一日一絵一文を更新中！

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