井の中の蛙大海を知らず
2016/04/03
集合でセミナーをやっていると様々な組織から人が出てきます。名簿があるセミナーで30人以内位だと、大体どんな組織に属しているかは把握できる。
地域やセミナーのテーマによっても若干のばらつきはあるものの、講師側から見ているとある傾向があります。その傾向とは、セミナーで寝ている人は大抵大きな組織から来ている人だということです。
僕の経験では、公務員向けのセミナーでも一般企業向けのセミナーでもほぼ同じ傾向です。もちろん寝ていないでちゃんと聞いている人が殆どなんですが、ついつい眠ってしまう人って大組織の人が多いのです。
僕のセミナーは寝ている人が極めて少ないんですけど、それでも寝る人は寝るのです。(お年寄りと太っている方も寝る確率が高いです(笑))
ああいう姿を見ちゃうと、やっぱり大組織になると相対的に緊迫感とか危機感が無くなるのかな~って正直思います。
だって、何か得ようと必死になっている人はやっぱり寝ないでしょ。毎日、同じ仕事して、何の疑問も感じない。今ある価値なんてすぐ古びて使えなくなるのに気付かない。本当は勤務時間に寝ている暇なんてないはずなんです。
井の中の蛙大海を知らず、毎日同じ世界で生きていると、今の自分が当たり前だと思ってしまう。もし、そんな人が他流試合に出たとしたら、自分のあまりの能力の低さ、小ささに卒倒するかもしれない。
大組織も意欲のある人材はどんどん若い内から他流試合に出して、自分より上には上が沢山いる、それを目標に高めていくことをやっていくべき。
いい年こいて寝ていて会社の恥を外部に晒すようなみっともない人材を純粋培養しないことです。
危機感ないと人も会社も終わっちゃうと思いますね。
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乗山徹
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