人育ての肝は伝える力

2015/02/23 2016/04/02

テレビ東京はカンブリア宮殿はじめ面白い情報番組が多くて僕も結構好きなのですが、昨日の日曜日は特別番組で「ニッポンの底力を探れ」というのをやっていて教育の未来についても討論していました。その中で、教育の最も大事な役割は「伝える力」を身に着けさせることである、という発言があり、普段僕が考えていることとぴったり符合したので興味深かったです。

「伝える力」が重要なのは教育だけの話ではなく世の中の原理と言っても良いでしょう。
「伝える力」がないからモノは売れない。
「伝える力」がないからヒトは集まらない。
「伝える力」がないからコミュニケーションが育たない
「伝える力」がないから働く人たちのモチベーションも上がらない
世の中がうまく行かない原因の根本を辿っていくと「伝える力」がないことに行きつくのです。
世の中のあらゆることは基本的に「伝わらない」のです。にも拘らず「伝わっているはずだ」と人間は思いこんでしまう。そこに不幸があるのです。

だからこそ「伝える力」を備えると人も組織も大きな力と成功を手にすることになるのです。ブログを毎日書きましょう、書くことで伝えるべき言葉をどんどん自分のものとして身に着けることが出来るから。でも、殆どの人はそんな面倒なことしたって何の足しにもならんだろうと思ってやる人はごく少数です。
ボケら～とテレビ見て、ゲームしてたって同じ時間が過ぎていくのです。でも「伝える力」なんて何一つ身につかないで、会社のお荷物のまま年齢と共に働き口さえなくなるのです。そんな人だと、これからはロボットに職場を奪われる可能性大です。

「伝える力」の重要性に気づけない会社は昨日も書いたように、売上も上がらなければ人も集まらないブラック企業として市場からの退場を余儀なくされる。アベノミクスのパーティの余韻がそろそろ醒める頃、もうそろそろ遅いかもしれないと思っています。

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