楽しく仕事をする奴にはかなわない

楽しく仕事をする奴にはかなわない。僕はいつもそう思っています。
当たり前ですよね。嫌々仕事をしているのに良い仕事が出来るわけがないし、組織が皆下向いて鬱々としていたら結果は見えているのです。だから楽しく仕事が出来るってのは働く者にとって最も幸せですし、組織も最高のパフォーマンスを発揮出来るわけです。

ところで、どうしたら人間楽しく働けるんでしょうね？一番良いのは天職みたいに嬉々として取り組める仕事に巡り合うことです。でも人生途半ばで皆が皆天職のような仕事に巡り会えているか？というと現実にはそんなに居ないんじゃないでしょうか。僕自身だって今の仕事は楽しいのは確かですが（笑）天職かどうかは生涯終える頃じゃないと良く分からないと思っています。
だったら楽しく働ける人なんて殆ど居ないじゃないの？という声が聞こえてきそうですが、僕はそうでもないと思っています。
人が楽しく前向きに夢中になれる時、それは本人が主人公になった時だと思うんです。ただあくまでも主人公であって主役とは違う。もっと平たく言うと役割が与えられた時。一番良いのは自分が参加した議論の中で自分のアイデアが人にも伝わったり、人のアイデアも共有した中で自分も全体の決定に参加できて、全体の方向性に納得感のある状態です。その中で自分の役割が出来たら、それは前向きに楽しく仕事出来ると思うんです。

逆に一番やる気が出ないで楽しくないのは主役がいつも同じ人で自分の役割が何なのかさっぱり分からない場合だと思うのです。
僕はリーダーシップ論って曖昧であまり信用していないと以前の記事で書きましたが、本当に良いリーダーシップというのは、メンバー全員を主人公に出来ることじゃないかと思うのですが、どないでっしゃろ？

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乗山徹

代表取締役 ： ファーストコンサルティング株式会社

北海道釧路市の中小企業診断士＆ＩＴコーディネーター。エクスマ手法でお客さん企業の売上アップを日々指導。沖縄好きで三線唄者「シーサー君」としてピン芸人もやっています。「シーサー君ブログ」で手書き絵ブログを一日一絵一文を更新中！

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